Foreman - ew ji bo pîşeya e? erkên ji rêvebirê

Dema hilbijartina pîşe, yek bi zelalî fêm divê ew çi ye û xwedî têgihiştina bi temamî çi zanîn û hewl wê jî ne pêwîst e. Lê carna ew li gel bi pêş de fikra xelet taybetiyeke taybetî. Ji bo nimûne, di avakirinê de ye, ku ev helwest li wir - rêvebirê. Ev kî ye? Ew çi dike, û çi pirsên biryar bi?

Karê pîşeya

Argumana dikarin bi title dest. Gelek caran dikevit wateya bingehîn heye. Çi title job ya "yêk ji"? Ev îhtîmal e, yê ku her tişt li ser kar dizane. De ferhengên ji ew tedawîya hinekî cuda. By pênase de, "serkar" tîp wekî hilberînerê hin kar li ser avakirina an di avahiya tiştekî fêmkirin. Ev ji bo kategoriya serokên de ye. Ji ber vê yekê diyar e ku desthilata xwe a kolektîf yên kesên ku rasterast in û pêkanîna herî kar e. Bi kurtasî, li serkar e ku kesek ku bi hukma erkê xwe ji bo bikaranîna birêvebirîya avakirina object bi taybetî jî li ser ti site dayîn e. Ji ber vê yekê, ew şareza e:

• rêxistina prosesa hilberanê de,
• kar, hesabgirê ji aliyê ekîba,
• şopandinê daneyî, bi gorî warê avakirinê de,
• rêxistinê yên karên li dijî herêma rêdan, bi armanca pêkanîna projeyên avakirinê hatine spartin bo karê serkirdayetiya: xiste bin tesîsa.

Çi divê hun bizanibin

Ji bo ku kalîteya wê ya kar ji aliyê her yek ji fermanên wan, di dawîyê de berpirsîyar serkar e. Ev di nav de, bi amadebûna behremendiyên xwe yên xweser xwe. Bi gotineke din, gerînendeyê baş divê fam bike û bikaribe ji bo ku ez karê xwe bi yek ji karmendên wê. Bê guman, divê li cihê karê xwe ne, di heman demê de pêwîst e ku fêm bikin û fêm bikin ku ew çi dikin. An na, zehmet, wê ji bo bikaranîna kontrola xwe li ser wan. Dibe ku ji ber vê yekê her yek ji PKK'iyên di salên borî de gelek tecrubeyên me çêbûn. Piştî ku hemû, li herêma cureyên cuda herî bi piranî hatiye lidarxistin kirinên: sivîl, elektrîkî, Despêk, hesinkaran, kar li ser danîna cureyên cuda yên ragihandinê de û yên din. Û li her yek ji wan, ya gerînendeyê divê fêm bikin. Li gel vê, ew hê dizanim:

1. Technology û rêxistina meşandina karên di avakirinê de ye.
2. Parêzeran ji design business û belge texmîn.
3. qanûnên Keda. Mafê ji, BTP, TB û paqijiya pîşesazîyê.
4. standardên Construction û qaîdeyên ji karên dimeşîne.
5. qaîdeyên heyî li ser commissioning, commissioning û qebûlkirina kar dikê.
6. têgehên bingehîn yên aborî.
7. The da têkiliya di navbera mişterî û muhendisên (nerasterast).

a gerînendeyê line yekane - Di encama ku serkar e.

Çi li serkar

Hardest ji bo ku xaka li yêk ji erkên. Ew bareste in. To destên wî ew - head, ku hemû tiştên ku li ser diçû li herêma xwe temaşe dike. Ji bo ku ew serê xwe - yê ku berpirsîyarîyekî berfireh ji bo karê bi ewlehî ji wî re heye. Di encama vê çalakiyê de bikeve, barekî gelekî şûna û giran li ser milê yên rêvebirê. Li ser bingeha projeya belgekirinê de ew li cihê ku hatibû plan her gav ji kar û ji bo şopandina sepandina wê heye. Ji bo vê jî, ew divê timî teqîb hebûna û dabîn didema ji madeyên xav. Ew divê dabîn bikin ku avakirina personel û ji bo ku ji bo her yekî ji wan berpirsiyariya full. Li aliyekî din, rêvebirê pêwîst e ji bo avakirina pêwîst li ser-numreya û mercên xebatê, di civîna hemû standardên û qanûnên. Ji ber ku niha jî ew e ku ji bo duration of avakirina berpirsiyar ji bo tendurîstîya her xebatkarekî wê bû. Ew bi awayekî rasterast di hejmartina wan hemû pay bûn. Foreman divê li herêma xwe ji bo lidarxistina kar di vî rengî de, ji bo rêlêgirtin û mercên pejirandin ne bi peymana. Ji bo vê, ew berpirsyar e jî. Hin tiştên din, erkên ji rêvebirê jî tê komkirin û belge li ser hesabê kar dikê û bi raporên rûtîn niha. Ev derkeve holê ku tu object Gerk tam di rê de ku ji aliyê serkar dîtin.

herî nêzîk aide

Di rêxistinê de ji pêvajoya avakirinê de bi serê yên astên cuda beşdar bûn. Foreman radigîhîne rasterast ji serokê avakirinê de ye. Lê ew bi tenê dikarin qet ewqas bi lez çareserkirina hemû kêşeyan. Ji bo van armancên, ji bo alîkariya wî di dewletê yekîneyeke master. Ew e, çawa xulam, lê ji cûreyeke mirov rastê û alîkarê dilsoz ne. Master digire ser milên xwe û ji bo xwe amade dike di çarçoveya xebatên. Ev divê: dinirxînin, nigar, rîs, ji bo cîbicîkirina kes li kargeh û bi her tiştî pêwîst ne wan. Ne karekî hêsan e. Û kî berpirs ji bo ti kêmasiyên an binpêkirina qaîdeyên heyî dê bibe? Dîsa axayê. Foreman tenê li darxistina vê pêvajoyê. A çareserkirina pirsgirêkên berçav li ser erdê ku di master û serk'arêd sedest dimeşandin. Ku axayê berpirsiyar ji bo hemû tiştên ku li ser vê malperê çêdibe ye. Û ji bilî, ew hatiye aborî li dar û dadgeh ji bo hemû ji ber destên wî. Ger karkerê hatiye li ser serê a brick ketî an ew spartin bi dizî, ji berpirsiyariya ji bo vê, wê ji bo master heye.

Pêwîstiyên ji bo serkar e

Kesê ku ji bo rêvebirê xwe, li gel perwerdeya pîşeyî û tecrubeya kar di taybetiya ku divê wisa taybetiyên bêtir pêwist wek performansa bilind, xwe-rêxistineke, şiyana ku kar bi gel xwedî. Ew ne divê netirsin, yên berpirsyariyê. Piştî ku hemû, ev karê wî ye. Foreman, di nav tiştên din, divê aborîzan biçûk û Accountants, hinekî efserê personel û parêzer be. kar, materyalên, hunermendan: ew divê karibe planê ji her tişt baş bibe. Ew dê zanîna ji scheduling divê. Li gel vê, divê ew karibe bi rêkûpêk bi gelê xwe û ji bo ku sociable be. Divê hûn hewl bidin, da ku fermanên wî rêz, û tirsiyan ne. Şiyana kardike da ku hevpeyvînekê de diçûn û unobtrusively ji bo parastina xala xwe ya view wisa hunereke ku zor pęwîst e di axaftinên bi mişterî û gotûbêjan bi rêveberiya alîkariya wê. Even dîtinê û demeanour. Divê ev yek organizer zor pęwîst e û a profesyonel baş bide.

Di jiyanê de, weke ku di kargehan

Her kesê ku bi kêmanî carekê di Rû bi jiyana bi pirsgirêkên avakirinê de ye. Take, ji bo nimûne, tamîr herî. Eger ew tê bi tenê ikebana yan jî nîgarkêşî cidane, ku alîkariyê ji derve dibe ku ne pêwîst be. Lê belê, kesên ku "bi awayekî mezin" biryar da ku ji bo xortkirina odeya rûniştinê de, wê bêguman bi alîkariya rêxistina şareza divê. Ev dibe ku, şîrketê taybet ên biçûk, yan jî şîrketa mezin mijûlbûna bi fermana şexsî. Di her rewşê de, di kar de li herêma taybet here wê ji bo rêberiya serkar avakirina de. Ev mirovê ku, li ser navê vê şîrketê ên bi berpirsiyariya ji bo wê yekê ku karê serbaziyê bi peymana wê li hêja û di dema pejirandin pêk digire ye. Ew rêberiya tîma karkerên, her yên ku we'deva taybet. Di vê rewşê de, ji rêvebirê ye, ne tenê windakirina a kar û belgeyan îmze bike. Ew li darxistina karê, û dibe ku, heke pêwîst be, ji bo şîretan bidin profesyonel ji tu kesekî ji wan karkeran. Bi vî rengî rêberê ev di vê rewşê bi taybetî jî divê de ye. Û heke pêwîst be, ew ê ji bo mişterî û hemû demên balkêş xwe aşkera bike.