A şîrketên piçûk - çi ye? Şertên û a description of a karsazên piçûk

A beşek girîng ji bizns Russian di van kategoriyan de weke şirketên prîvat biçûk temsîlkirin. Ev, li gor gelek pispor, a status tîpîk ji bo cureyên nû yên şîrket, ji bo arşîvkirin SP. e bi vî rengî kategoriyê de wek şirketa navîn hene. Ez çawa dikarim ew ferq dike? A şîrketên piçûk - çawa ku gelek kes e? Çi tercîhên dikarin ev statuye ji ya nihêrîna tedbîrên piştgiriya hikûmet bide wî? Werin, em van û related bergiriyên ku taybetmendiya ji bo kar li ser rewşa dilę me de ne bifikirin.

Şertên ji bo dilę me

Di bin şerîetê de Russian, biçûk û navîn hewildan - du çînên cuda yên bazirganiyê, endametiya ya ku ji aliyê hejmarek ji pîvanên hanê ne. wan kesên ku bi awayekî tîpîk ji bo şîrketên ku cure yê yekem û duyem de ne binêrin. Werin, em bi a karsazên piçûk tîpîk dest.

rêxistinê yên şîrketên piçûk çi ye? Li gor hikmên qanûnê, van de şîrketên, ku kêmtir ji 100 kesan kar. Astengkirina dahata salane ya ji yên weha re pirîvat 400 milyon rûbil, di mideyeka ne. Jî xwediyên (yasayî, ku di xwe de ne şîrketên piçûk ne) parve dibe ku ji% 25 di mideyeka ne.

Hin pispor jî ji dîrektîfa ku şirketên biçûk û navîn - ev e an Dabeşandina bi awayekî kamil ji şîrketên taybet, ku tîpîk ji bo pîvana piçûk ne. in categories din yên rêxistinên hene. Wek, ji bo nimûne, micro. Di nav van de şîrketên ku bi zêdetir ji 15 karkeran kar ne.

Em dibînin ku di kategoriya Valonan dibe ku karsazî ku wisa xuya nakin ku bibin "biçûk". Dîsa jî, cîroya nêzîkî 400 milyon rûbil - a nîşana cidî yên bi pîvana ji rawestin.

Ku krîterên ku ji bo sazîyên navîn

Îdî tu mêze bike, ka çi ji pîvanên ku ji bo sazîyên navîn in. little xwe. Derbarê de hejmara xebatkaran, standard nevê di Şerîetê de, wiha ne: ji 101 heta 250 karmendên. Li gor dahatê salane - ji 401 milyon ji 1 milyard rûbil. Cidahiya bi kategoriya şîrketên piçûk, wek ku em dibînin, esas e.

Ev rola xwe, bi çi zaniyariyane çalakiyên bi derve di rêxistinê de hatiye lidarxistin dilîze? No. Di vê wateyê de, bi qanûnê nayê ti qaîdeyên siysî ne. şîrketên piçûk û navîn - şîrketa ku dikarin bi tam çalakiyên heman eleqedar, di heman demê de endamên çînên cuda yên rêxistinên bi tenê ji ber ku ji wan dahatên û nirxê xebatkarên. Bi heman awayî nirxandin herikin. Ltd. - şirketeke piçûk, IP - di heman. şîrketa Joint-stock - bi heman awayî. Di heman desthilata bi dikana average derbas dibe.

Şertên ji bo dilę: zelalkirinî

Em kesên ku krîterên ku ravekirina categories wek şîrketa navîn û biçûk nedidîtin. Ev jî bi kêrî dizanin hinek ji salixdanên wan rast be.

Heke em li ser size yên dewletê - wateyê ku hejmara navînî ji karmendên di dema salê de, ku havêtiye, dema şîrketên lêkolînê ji bo Dabeşandina di yek kategoriyê de an din. Nevê li nirxên sînorê qanûnê tên hesibandin hejmara dorfireh.

Di bin hatina dahatê tê wateya ji firotina mal, dixebite yan xizmetên bê baca bikaranînê. Li gel vê, li vê derê dibe ku hebûnên şîrketê got, kire nav miqdara ku rahiştiye ji bo sala salnameyê vê û ya berî vê lêkolînê.

business New wek tiţtek

Lê belê çawa têkildarî business ji yek kategoriyê de an yekî din, eger em rêxistina nû hatine damezrandin de bixwîne? A şîrketa biçûk, pîvanên ku bi jorîn, dikarin ji ber nebûna belge û îstatîstîkî ne bê sepandin. Her wiha kesên ku ji bo average avakirin. Ji bo van rewşan de, ew e ku hukmê li jêr hene. Ger rêxistineke bi tenê ya ku hat damezrandin, ew dikare bibe biçûk an medium nepenî eger nîşaneyên rengê hejmara navînî yên karker, hatinên (an jî bi tevî hev mîqdara bêpevçûn) ji bo dema ji dema ku agahiyên der barê şîrketa di qeydên ket, ne di mideyeka şêmûgên berê. e ku, eger di wê bahwerîyê de di meha Çile û tebaxê de mezinahiya wê ya ava bû ma mideyeka ne bêtir ji 400 milyon, û li hejmara karmendên - 100 kesan, ev e - a karsazên piçûk. Şertên tê zanîn.

Hejmartin û rengên frame

Yek tiştekî girîng e der barê çawa count li hejmara karmendên. Ma girîng ne bi tenê ji bo peymanên li gor Code Kar (ango, record kar) amadekirin, di heman demê de jî peymanên navxweyî-hiqûqî, herweha kar-parvekirin. Ku têgeha "dewleta" di vê rewşê de ji bo aliyê hiqûqî ji qeydkirina têkiliyên kar di navbera şîrketa û karmendên girêdayî ye. Ya herî sereke ev e, ku kar tê kirin qanûnî û li çi format taybet, - ji bo TC an jî di çarçoveya peymanên navxweyî-qanûnî, Parlemanterê ne girîng e.

Di vê navê de, di Şerîetê de norm ku li gor peymanên subcontracted dikare bi peymanên kar full wateyê de ye. Ji bo nimûne, eger kesekî wek kontrata ya ji bo peymana sivîl kar dike, di heman demê de her roj diçe ji nivîsgeha şîrketên muwekîlê ya ku ji bo karên xwe, li gorî plana û li hev dikin, dibêjin, ku rabûne, di tatîlê de bi serokatiya rêxistinê, li Rostrudnadzor Dibe ku şîrketa ku bi îmzekirina bi diwaze hevparê full of peymana kar ji aliyê TC.

Çima divê şîrketa min ku statuya dilę me?

Em kesên ku krîterên ku fîrmayeke dikarin ji bo kategoriya şirketên biçûk û navîncî ku têkilî dane. The Parametreyên di pirsa bi di asta yasayî de danasîn. Ku îhtîmal e ku fîrmayên ku mensûbê yek kategoriyê de an jî ji ya nihêrîna hin perspektîvên girîng e. Bi rastî, tiştê ku bikaranîna pratîk ên ji ber ku şîrketa xwediyê statuya "şîrketên piçûk" e? Ev de tu heqan? Belê, wisa ye.

Rastî ev e ku li Rûsyayê wê çend bernameyên federal û herêmî û şaredariyan de ji bo armanca şîrketên piştgiriyê, ku bişê şîrketên piçûk hene -, krîterên pênasekirina. e li devera hemû polîtîkaya giştî di vî warî de hene. Li ser çi cûreyê tedbîrên piştgiriya em dikarin behsa?

Types of alîkarî ji bo dilę me

Siyaseta Dewleta Russian boçûna hejmara sosyalê, eger bazirganî di vî rengî format kirin, wek şîrketên piçûk. Ev tedbîrên wisa wek e:

• rejîmên bacê tercîhî (em ê li çi ye va ye);
• standardên simplified peywendiya xwe bi bac û hisêba, MIME-raporên îstatîstîkî;
• feydeyên ye ku li ser prosedurên çareseriya di herêmê de li milkê taybet de;
• vekişandina rola taybet ya şîrketên piçûk di warê Pêdekirina giştî;
• alîkarî di parastina maf û berjewendiyên karsazên bi hevkariyê di gel Rayedarên dagerîya;
• piştgiriya aborî ji bo karsazî;
• alîkariya şirketên di pêşkeftina infrastruktura;
• kind cuda yên tedbîrên asankirin dikana kategoriyê Valonan Şirketa.

Ku piştgiriya wê bê?

bernameyên piştevanîya bazirganî minasib dibe ku ji aliyê herêmê (herweha di navbera şaredarî û bajarên cuda) diguhere. Çiqas girêdayî li ser hûrde yên pîşesaziya bazirganiyê. şîrketên pola - Li hin herêman ji Federasyona pêşanî bilind be ji bo şîrketên jî di kete kanan de, li yên din tê dayîn. Li hejmarek mezin ji bajarên Russian in fonên ku çalakiyên bi ser piştgiriya şirketên kete nav çalakiyên bi piranî înnovasyonî tu- nebû. Di van rêxistinan de dikarin piştgiriya ji bo ji damezrênerên "dest-ups", ramana bazirganiyê ya sereke ev e ku bi piranî ji bo avakirina biçűktir bazarê bi temamî nû li ser teknolojîyên hosta, hê ne bibînin.

Di pratîkê de, alîkarî ji bo şîrketên ku mensûbê kategoriya medium biçûk û dikarin hem dewlet û şaredariyan hikûmetên, û şêweyên cuda yên rêxistin û dezgehan de, ku ev rola rêdan heye. Ji bo mînak, eger business - şîrketa biçûk înnovasyonî, ew dikare bibe faktoreke di sinêlên serkeftî ji veberhênanên paşîn de bi alîkariya fonên bi piranî-dewletê.

Pirsgirêkên sereke yên di warê şîrketên piçûk û navîn

Di rastiyê de, sedemên ku çima karsazî divê piştgiriya hikûmeta? Bi rastî jî serkeftî, tevî ku şîrketên piçûk - rêxistinê, tê wateya girêdayî hinek li ser xebatên subvansiyonên e? pirsgirêkên sereke yên taybet ji bo tiţtek li Rûsyayê çi ne?

Li gorî nêrîna eksperan, di nav zehmetiyan tîpîk - barê bacdayînê bilind. Li gel vê, karsazî çi çavkaniyên aborî têrê nake. curên, Gladstone, nêr ji bo karmendên - Pirsgirêka yekem, di pratîkê de, bi taybetî li pêwîstî bi pere û xercên mezin li fonên dewletê ziman. Ku di warê xelata duyem ya Tevlihevî - ew hebûna kêm kredîyên erzan e. Yên rates, bi ya ku ji aliyê piraniya bankên Russian, pir giran ji bo gelek karsazên danîn.

zehmetiyekî din ji bo karsazên Russian - hebûna kêm ji çavkaniyên xak û avahiyan dike. Gelek karsazên bibînin ku çawa pisporan de zehmetiyê ji bo derbasbûna ji bo projeyên binesaziya enerjiyê. Girêdana bi torên zehmet e, rêjeya - bilind. Pirsgirêkeke din jî ji şîrketên taybet, diyar kir ku pispor, - kêmbûna personelên.

rola dewletê ya di çareserkirina pirsgirêkên bazirganî

saziyên dewletê, pispor dibêjin, bi giştî, divê bala ji ber ku şîrketên piçûk e, li Rûsyayê pêş be. Û ji ber ku cureyên cuda yên bernameyên piştgiriya Valonan divê hesabê pêwîst ji bo çareserkirina problêmên aktûal di pirsa bigirin. Li hin herêman ji activity, analîst dibêjin, ku encamên hene.

bacê tercîhî

Berî her tiştî, ew di derbarî barê bacdayînê pir heman. Bi taybetî jî, karsazî Valonan dikarin ji sîstema bacê tercîhî bi kêrî - STS UTII an patenta. Her yek ji van cûrên di piranîya bûyeran de misoger dike miqdareke gelekî kêmtir ji xercî di xizîna, dema ku bi wê hejmara ku temamê sîstema berhevdan. Ji bilî vê, hin celeban ji karsazên ferdekî mafê ji bo kêmkirina bacê ya li ser mîqdara Beşdariyên ji bo pere bi Fona miaşê, û hif Gladstone hene. Û di vê rewşê de ji bo gelek IP load berê kêmkirin, heye. Di vê navê de, li vir tu dikarî li ser tedbîrên arîkariyê li ser bac û hisêba dibêjin. Hemû tiştê pêwîst ji bo pelê ku IRS, gelek IP - ragihandina salane ye. Pêwîstiyên ji bo ku rêveberiya belgeyên hisêba kompleks ji wî re Parlemanterê nade.

Deyn û grantên

Bi krediyê, bê guman, zêdetir tevlîhev bû. Even wan bankayên li ku dewlet xwediyê re serdest di terfîkirin, pêşkêşkirina deynên li şert û mercên niha ji dewé. Gelek şîrketên bi zorê deyn li derveyî welêt, bi darxistina deynê şîrketan Link mezin. deynên Program ji çavkaniyên budceyî, li gorî pisporan, pêş li Rûsyayê hinekî lawaz e.

hin mekanîzmayên piştgiriya aborî ji bo kardariyên li ser hisabê Alîkarîya dewletê û şaredariyê de hene. Lê belê, ku mirov bibêje ku ew di bi awayekî sîstematîk kar, ew zû ye, şareza jî dibêjin. Ji bilî wê, mîqdarên ku di bernameyên piştgiriya têkildar xuya, pispor dibêjin, hema hema dikare alîkariya şîrketên ji bo bidestxistina encamên girîng.

aspect de karteke

Lê belê, ku bi gelek şareza ku xwedî karsazîyên li Rûsya xwedî kapasîteya biafirînin ne ji aliyê banqeyan û ji veberhênerên bawerî anî. Krîtera di vê rewşê de xwe gelekî sade ye: ya herî sereke, ku ramaneke bazirganiyê hevgirtî bi coş ên muteşebisên û qezencker in. Hemû yên ku razemeniyê de pêwîst e - ev margin bilindtir e ji naverast bala bank e. Ku xala ku razemeniyê li bazirganiyê, û ne ji bo şandina pera ser deposîto bû. Ger tu razemeniyê de karteke biryar bide ku bi taybetî di şirketeke piçûk înnovasyonî - nimûneyeke ji kombînasyona ramanên business rasteqîne û plana raman-ji bo derbaskirina wê ye, kêfxweş bi razemenî li wî perê wan e. Li ser wan şertên, ku dibe wê nikaribin ji bo ku tu bank û bazirganî. A şîrketên piçûk - balkêş ji bo gelek veberhênerên, object veberhênanê ye.

Tiţtek ji û aliyê mirovan

The problem bi frames di navbera hikûmeta jî biryar da, ku bi têra xwe belge. Em behsa pêşvebirina bernameyên perwerdeya ji bo teknîsyenên di zanîngehan, pêşxistina bi warê perwerde pîşeyî. Hemû van çalakiyên bi giranî girêdayî ya li ser kalîteya Siyaseta giştî ne.

Lê belê, hin pispor bawer dikin, ku ev e bi dikana xwe, divê ji hewlên baştirkirina vê hewaya giştî li derdora teşebusên bikin. Take pirsgirêka personelên same: gelek şîrketên, analîst dibêjin, zêdekirina qebareya hilberanê de, lê a rates valatîya ji nû ava bike ne. karên nû li wê derê ne, bi taybetî jî yên ku pêwîstî bi beşdarbûna pisporên xwe yên bi kalîte. Bi piranî ji bo vê yekê jî, xwendekarên xwe manufacturing pîşeya hilbijêre ne, bawer bikin ku karên wan ne garantîkirî ye. Li gel vê, pispor dibêjin, bi hemû şîrketên ji bo pirsgirêka zêdebûna berhemdariya keda bala xwe bidin.