Ukolova Ekaterina: A Kesayetîyekan. qayîm Axaftin Oy-li

Ukolov Ekaterina - zanîn di destpêkê welatê me. Ew afirînerê a şîrketa serkeftî navê Oy-li e. By nimûne wî, wê nîşan dide ku, ji bo ku pere û bigihêje serkeftinê mumkin e heta bi paytexta destpêkê de lokal de, û dema ku window is ranewesta, krîza diravî. Guherandinên wek endamê karmendên ji çend bankên mezin ji bo afirînerê şirketa xwe bi xwe, Catherine îro ji bo parvekirina çawa ji bo zêdekirina firotina li vir û niha.

faktorên Kesayetîyekan

Ukolova Ekaterina dibêje ku bi xwe ava destê xwe. Tê bawerkirin ku temenê ciwan, wê derfeta girt û ji bajarekî piçûk li yek ji paytextên Russian koçî - li St. Petersburg.

malbata Ekateriny Ukolovoy li Rojhilata Dûr dijîn. sirdar Born ji vî babetî di Magadan. Gava ew hê jî schoolgirl bû, paşê ew bi dê û bavê wî ji bo Gelendzhik meşî. Ev a Stenbûl, havîngeha biçûk ya li ser peravên Deryaya Reş e.

Gava ku hê jî li Magadan, wê dest pê kir, bi xwe hewl bidin di firoşe. Li 14 salî, ew baştirîn seller Oriflame kosmetîk brand li bajarekî dûr bû. Bi vî awayî, ew hin luggage hebûn, di cih de, piştî dibistanê, çû ji bo dagirkirina paytexta bakur. Ez çû zanîngehê û li paralel ew dest bi star şev şagirtiya li dikanek biçûk.

Rêya şîrketa serkeftî xwe bi xwe de jî hatiye 12 sal girtin. Îro business Ukolovoy Ekateriny e ji bo alîkarîya muşterîyên zêdekirina firotina gelek caran. Li gorî vê,% 40.

projeya bazirganî, şêwirmendiyê dikin

Business Ukolova li şêwirê di sala 2011 de vekir. Guherandinên budceya tenê 180 hezar rubleyan bû. Ew Ukolova Ekaterina wisa difikire ku wê rindiya sale. Û bû, karê xwe li wê derê.

By 30 salî, wê xanimê armanceka - to make a mehane 300 hezar rubleyan. Û hêdî hêdî ez hatime ku ew bizanibe. Li St. Petersburg de, wê dest bi kariyera xwe kar di gerînendeyê firotinê karta kredîyê biçûk li yek ji şaxên "Citibank". Hingê, bê guman, çend kes di serkeftina xwe anî.

The dizî sereke ya serkeftinê, ku îro bi daxwaza xwe parve Ukolov, - da ku karê xwe û romana, tiştê ku ew bibin. Çi ne girîng û bêqîmet we to post xuya ne. Ji ber ku di dawiyê de tu bibînî dê, fedî bikin û ji bo pêşvebirina pêlika pîşeyê de.

mezinbûna Career

Piştî salekê, li "Citibank" li sirdar yên vî babetî dxwazîn baştirîn coach li beşa bû. Lê belê her tim odeyek ji bo mezinbûnê jî, di karê taybet heye. Ev e tiştê ku bi wê re çêbû. Li cihê serê wî û Saûdî hemû hevalên wî û hin kesên rêberên, wê ji bo serokatiya hat pirsîn: çawa ku bikaribe bibe beşa headmistress. Wê got ku, di 20 salan de ji bo li ser wê difikirim yet. Ev hêjayî ji bo 20 salên din jî li bendê ye. Ev bersîva ku wê nedihatin. "Bînin bîra xwe ku, eger li derekê tu bibîn ne, tu her tim xwe li ser karê din îfade," - dibêje Ukolov.

Ji sala 2007 Ukolov kar de li Moskowê di "Alfa-Bank" dest pê kir. Yekem, a coach business, piştre ji bo helwesta birêvebiriyê de meşî. Jixwe di sala 2010 de wê yekemîn mişterîyên xwe, ku di destpêkê de şîret dema xebatê de ji dûr ve hebû.

Li ku derê dest pê bike?

Xwe character kanunê de ji rojnameya me di sala 2011 de hate destpêkirin. Cara yekemîn tenê çend karmendên û ofîsek biçûk bû. Ji bo dest bi şîrketa ku weke rêxistineke bazirganî qeydkirî. Kompanya re xuya bû derhênerê, ku bi navê "ow Do" ötesi. Piştre, wî dest pê kir ji bo derhênana hemû bêyûm web, pêşxistin a website û style şîrketan.

Li ser navê şirketa rawêjkariyê di ava wateya taybetî. Ev îfade tê wateya guman di encam niha û yên paşerojê. Ukolov îddîa dike ku, bêguman alîkariya ji bo wê ya biserbixe bi miwekîlê xwe re herî baş bi encam.

paytexta Destpêk-up to 180,000 rubleyê e'mir kir. Ji van, 60 000 li kirê ofîsa mehane 120 000 din jî ji bo avakirina sê karên derbas bû,. Niha şîrketa pêş dikeve, û ji ofîsa li ser yek milyon rûbil razandine.

Çi karê Ukolov ketîye?

Company "Ax li wir" mişteriyên ku dixwazin ji bo zêdekirina firotina alîkarî dike. Lê belê, kesên ku ji wan re rû bi dest ji bo karê bikin, gelek caran ew pêwîst e ji bo ku guherînên girîng. Ji bo nimûne, ji nû ve sazkirina sîstema firotinê, da ku agir û hire kadroyên nû ji bo guherandina naveroka qutkirina ji mal, pêvajoya, û carna wisan-create di malperê de, dest bi pêşvebirina offers di torên civakî.

Niha Ekateriny Ukolovoy li Oy-li bêtir ji 20 xebatkarên. Ji van, kêmtir ji nîv e her tim di ofîsa. Gelek kar ji dûr. Eger ew vê yekê bi bandor, ti kes tiştekî li dijî.

Di mehên destpêkê de mezinahiya li ser 300 hezar rubleyan e'mir kir. Ez mecbûr bûn ku bi çend mişteriyên dest. Lê belê, piştî çend mehan de, hejmara dixwestin ji bo zêdekirina firotina xwe bi awayekî zêde, û gera mehane ya ji du milyonan zêdetir rubleyê.

Li gel rawêjkarî direct, Ekaterina Ukolova, ku biography ji nêzîk ve ji bo firotinê girêdayî, şêwirmendîya li ser hilbijartina personel, başkirina image Şirketa.

mişteriyên Ukolova

Ji bo alîkariya di address şêwirmendiyê yên ku nikarin ji bo baştirkirina firotina xwe bi xwe ne. Gelek bûn, piştî ku semîner, bi ku hem pêk pere û herwe ne.

De bi awayekî aktîf şirketên di warê bijîşkî, bi kesên ku tev li wholesale, saziyên bazirganî ku bala wêya xwendekar in, dixebite.

Hêjayî gotinê ye ku ev bazara e hîn jî pêşbirkê kêm e. Di dema ku hemû ji Moskovayê run tenê deh şîrketên. Kîjan e zelal ne bes e, ji ber ku pêwîst e ji bo tamîrkirina sale ên hema hema her kesî.

karmendên şîrketa

Ajansa şêwirmendîyê Ukolova kar ji bo meaş û beşek ji hev peymanê. Mehaneya navincî ya li ser 60 hezar rubleyan e. The best karkerên bi maaş û 100, û 200 hezar mehê.

Di nav wan de karmendên karmendên berê yên "Savings Bank", ku bi niha xizmeta wan li navendên bazirganî de, karmendên berê yên di IT-şîrketên, ku berê tecrûbeya me ya ku dixebite karê xwe bi xwe hebû ye.

Tips ji bo arşîvkirin

Yên ku dixwaze ji bo afirandina kanunê xwe, Ukolov pêşniyar ji bo dest bi kar li strukturên similar. Even ji bo rolên biçûk herî. Îdî tu ji ola vî karî hîn bibin, hîn bibin ku çawa ji bo lêgerînê ji bo mişteriyên xwe bi xwe.

Ev girîng e ku dest bi bazirganiyê bi deyn. An na, eger biçûk failure, hûn dê bi xwe di rewşeke dijwar aborî bibînin. Ji ber vê yekê, girtina hemû deynên xwe û ji bo kêmkirina mesrefên mehane.

Her tim tiştekî nû fêr bibin. Îro, di internêtê de bi vî rengî derfetan pêşkêş dike. metodeke bêtesîr - Ma ji bo wan kesên ku dibêjin ku pêşvebirina berhemên Di tora civakî de listen ne. Ev ji bo wî pêş de ye. Herî mişteriyên îro bi şûn de carekê di tora civakî de bo rûpel şîrketa çûn an blogan têkildar.

Company bibandor be, ma kes ji xwe peyda dikin ne smarter. Her tim lênêrînê yên di karên karmendên xwe bigirin. rêveber vexwarinan a pişka şîrketa, hûn jî wusa ji wan re bi dest bixin û li pêşvebirina û pêşketina şîrketa eleqa wê. Piştî ku hemû, ev rasterast li ser hatina xwe girêdayî wê.

Her tim lênêrîna li ser handana û rehetiya karmendên xwe bigirin. Create a ofîsa rehet û rehet ku dixwazin bên her rojê de - ku ev nîv şer de ye. Ukolov jî da xuyakirin, bi nimûne. Di nivîsgeha sendeliyên şîrketa xwe rehet, kitêbxane, bar, a makîne qehweyê. Di heman demê de li hemû herî xwe bi kar bidin.