Ravekirinan, Job ji hemşîre di warên cuda de

ravekirinan, Job ji hemşîre belgeyên dihewînin, agahî li ser pêdiviyên pîşeya, berpirsiyariya kar û mafên karker in. bi vî rengî ya paper gerdûnî tune ye, an lîsteya berahîn yên agahî ji aliyê cihekî taybet ji karê hemşîre destnîşankirin. çend options binêrin.

mecbûr gerdûnî

Ma çawa dibe ku wek danasînên karê hevbeş ên hemşîre binêrin? Ev divê bê diyarkirin ku, karkerên tenduristiyê Di vê kategoriyê de bi aktîvistên nepenî û ji bo pêkanîna çalakiyên li jêr e:

• ji bo şopandin, bi amadebûna karmendên nexweşxaneyê yan jî lênerîna respective û bergên;
• çavdêriya daneyî, bi ya qanûnên navxweyî ;
• şîretan li karmendên binasînin;
• pêkanîna pêşniyarên ji pisporên bilind;
• bi cîh bîne rejîma bêemsal-paqijî heye ji bo nexweşên;
• be timetable demkî, hûnê timesheets, şûna karkerên nexweş;
• çavdêriya dahatî û mesrefan ji derman, Amûrên auxiliary;
• bihêlin record ji dermanên potent, jahr, berhemên bi milkên narcotic.

code Armanca giştî

ravekirinan, Job ji hemşîre tucar ne bi tenê erkên di heman demê de jî hin pêşniyaran ji bo zanînê, û herweha li ser mafên karkerên. Di nava ro - îhtîmala pêşketina profesyonel, bi destxistina hemû pêwîst radibe bo timamkirina agahiyên çalakiyên kar û amûrên.

Kar di kabîneya cil

ku ravekirina kar ji bo hemşîre û xapandin çi ye? Di lîsteyê de li ser berpirsyariya xwe yekser xwe nimûne:

• prescribing darvekirin;
• Amûrên Amadekirinê ji bo muamelekirina zêdetir (berhemên darê);
• bi destê dewletê hatine spartin odeyê de (odeya sosa);
• recording, depo, û heke pêwîst be, berhemên tijîkirin û dermanên ji bo karê hêja yê kabîneya cil;
• perwerde û şîreta karker binasînin, şopandina xebatên wan;
• management records, wekî beşek ji çalakiyên xwe;
• normên tendirustî û paqijî heye.

Ji bo pêkanîna van berpirsyarî, di lîsteya ku nikare were berfirehkirin, cil hemşîre divê pîşeyî heye, bigire ber çavan yasa û pêşnîyarên fermî di lênêrîna nexweşiyê, da ku em bikaribin bi kar malzemeyên tibbî û parastina hisêba û rapor û belgeyên.

Kar de di odeya

ravekirinan, Job ji hemşîre jî di kete di odeya, di gelek aliyan de ji jor, lê fonksiyona van karmendên hê jî hinekî cuda û wiha ne:

• esil û xwîn ji bo analîzê;
• meşandina testa alerjiya ;
• hesab mal û dermanên li paşerojê, û heke pêwîst be, ji bo wan;
• Mesela li duxtor û pişkinînan, di çarçoveya mafên xwe;
• rêxistina kar û piştgiriya karmendên piçûk e;
• normên bi normên tendirustî û paqijî heye.

karê taybet

The Kindergarten Junior e ku ev helwest wek hemşîre bi hewzê tune. Van karan di saziyên din ên dewletê bi herêma çekkirî ji bo avjeniyê de berdest in. Bi vî awayî, ji bo çi description kar yên tibbî xwîşka pool e. Wek qaîde, ev belge tê de bi van berpirsyariyan radibe:

• doz Kontrola berî her swim;
• sînordarkirina xweşbîniya di dema nexweşiyê;
• şopandina zarokên di dema rûniştina xwe di nav avê de;
• alîkariya mamosteyên di meşandina paqijiya ji bo zarokên ku berî û piştî dersên;
• Hisêba belgeyên höndör (certificates, pesendkirina, testkirina);
• kontrola dewletê ya adaniyê, li tesîsên bingehîn û din;
• Parametreyên bingehîn kontrol (agirê ji avê li swimming pool de, hewa).

Kar di dibistanan de

guhdariya tendurustiya xwe di dezgehên hînkariyê yên giştî de ne, ji bo wan jî qanûnên taybet hene. Bi vî awayî, ji description kar ji hemşîreya dibistanê ye ku, manîpulasîyonên jêr e:

• alîkariya hekîman di îmtîhanê de ji bo zarok û ciwanên (pêşemîn û dermane);
• pêkanîna derzî li gor plana giştî;
• Dermankirin a lokalên, amûrên û amûrên bijîşkî;
• imbara dermanan, vakslêdanê, ku jixweber normal ji refê xwe;
• kontrola şert û mercên bi tendirustî de li saziya;
• rêxistinê yên ji bo pêşîlêgirtina enfeksiyonê û nexwaşîyên din;
• analysis of nexweşiyên xwendekaran û birînên li ser herêma binasînin;
• Kîngê jûrnala nexweşiyê wekî beşek ji çalakîyên wan.