Ku emekdariya old-saliya destpêka

Mehaniya Old-temenê maddî herî ji bo kal û pîr li welatê me ye. Îhtîmale ji resepsiyona wê mêr û jinên ku derbasî benda yên 60 û 55 salî de ji rêzê ne. Di heman demê de jî divê ne kêmtir ji qanûnên kar kiriye û li gorî mêjera xalên emekdariya e ne kêmtir ji ya herî kêm bin. Lê belê, komek cuda yên welatî dikare ji bo emekdariya old-saliya destpêka dayîn. Lîsteya yên kar, pîşeyên û pîşesaziya, çeper, pîşeyên û rêxistinên, hesabê ya ku ji bo vê perê rêdan, erêkirin, bi fermana hikûmeta RF.

teqawid zû çi ye?

Şertên ji bo bi destxistina mûçeyên ku bi destê qanûna federal birêve. Li gor hinek komên diyar yên welatiyan maf heye ku ji zû heye Kwêtê ji malnişînîyê ji bo temenê bilind.

Di destpêkê de qanûnên jikarketinê software navê keremê ye. Doktorên rabû, mamoste, hunermend û yên din xwe. Îcar, eger teqawidê li ber temenê yasayî dayin, maf heye ku ew zû gazî.

Ev ji bo pênc salan, berî ku ew bigihên helwesta emekdariya pîrbûnê de weşand, eger tekstek berûvajî notes.

Şert û mercên ji bo qeydkirin

The salîkar gava mirov li daxwaznama xwe ji bo dayina zû malnişînîyê hesibandin demên kar tim di nava rojê de kar ji bo full-time hatiye lidarxistin. Di vê rewşê de, ji bo van demên ku sîgorta, xwe ji bo pêk bê.

Li ser bingeha belgeyên ku di workbook, laşên RF PF encamê serdan yan jî red qeydkirina mûçeyên zû. Gelek caran, daneyên li ser hebûna tercîhî ne li full an ne License de ji bo demeke xuyakirî de agahiyên xwe yên takekesî li ser karker dayîn. Ji ber vê yekê, ji bawerîya bi hebûna ezmûna taybet ên zelal li xwezaya taybetî ji kar û mercên xebatê pêwîst be ku bête nivîsandin.

teqawid zû bi maf û pirsgirêka welatiyên ku di dema ketina nav hêza ên ku Şerîetê li ser malnişînîyê karî û ji xwe li ser çeperên an cure kar respective zêdetir ji nîvê karê pêwîst xebitî. Di rewşên din de jî, wê bê li gor norm û rêzikên ku ji sîstema profesyonel avakirin.

Mezinahiya zû emekdariya old-salî girêdayî rêjeya giştî ya sîgorta.

Çi belgeyên pêwîst bi?

Dema teqawid zû Fona miaşê ji Federasyona Rûsyayê bê cih:

• sepanê ji bo meaşên;
• pasaporta û, heke pêwîst be, ku belge û dûpatkir ku ji bo qeydkirina cihê mana;
• SNILS, ev ji bo pejirandinę ji sîgorteya pêwîst e.

tecrubeya Insurance, bişkêne berî agahî hisêba ya li ser kesên sîgortekirî li sîstema jikarketinê, workbook piştrast kir. Ew sereke ya hebûna teyît belge ye. Eger agahiyên pêwist kêm be, tu dikarî li tecrûbeya pêwîst bi tenê bi dibêjim:

• karta yên personelê hisêba;
• çarşefeke dem;
• account şexsî yên mûçe;
• Plansaziya.

Sedemên ji bo redkirina ji bo dayina

Pirî caran, rayedarên jikarketinê sepanê ji bo meaşên zû red dikin ji ber gelek sedeman:

• Ev e, bi tecrubeya kar giştî piştrast ne;
• ne mimkûn e bi şiklekî rastî ji kar tije;
• dikarin ji xwezayê taybet yên karê sazkirinê ne;
• ku di vî pîşeyê de workbook û helwesta welatiyan, li gor rêziknameyê, ne ku tu bê peywirdarkirin teqawud zû;
• nemimkûnîya avakirina rastiya kar di rêxistina bi taybetî.

Di doza ji bo betalkirina dereng pênc rojan de ji roja çareyên PD respective divê daxwazkar agahdar bikin. The notice, divê sedemên ji bo redkirina û pêvajoya kirarî ya ji bo banga wê nîşan didin. Hemû agahiyên ku di belgeyên ku fona emekdariyê bi vegeriyan.

şertên giştî ya serdan

Bi qanûnê, teqawidê old-saliya destpêka salên piştî dermankirinê veguhestin, lê ne berî roja stendina maf heye ku ji wî bistînin. The date roja ji berdêla dermankirin ji serlêdana hemwelatiyê û hemû agahî û belgeyên required e.

fona miaşê, piştrast dike ku bi desxistina meqbûzên notifications bistîne.

Dema şandina serlêdana mail û hemû belgeyên pêwîst ji bo hilgirtina roja ku dê were kirin ku hejmara li banî tê li ser Weaverbird ji cihê çûyîna. notification wergirtinê ji bo navnîşana serlêder şandin an di heman ewê bisekine, li ser destên xwe.

Ger hemwelatiyê hatiye hemû pêwîst be, tu herî dereng sê mehan ne, ne, ew dikarin ji yên din ku di kaxezê de bînin. Di vê roja dermankirinê dê roja wergirtina of the application an de hejmara li banî tê li ku deqa di anonsê de rêveberiya count. Di lîsteyê de belgeyên kêm e, bi bedena ya Fona miaşê RF diyarkirin û nevê di girtekê-notification.

Daxuyaniyek ji hesaba teqawid zû, divê ji aliyê Fona miaşê Wezareta dereng deh rojan piştî teslîmkirina wê hesibandin. Li ser bingeha agahiyên ku di hemû belgeyên şandin, biryara li ser veqetîne. Mezinahiya zû emekdariya old-salî nikare bibe kêmtir ji asta rozînan kêm di welêt de.

Welatiyên ku di qada bi şert û mercên kar zehmet

e lîsteya cureyên hin xebata dijwar hene. Welatiyên ku li van lêkolînan de, ji bo tayînkirina emekdariya teqawid zû heye.

Men ku ji bo salan ji kêmayî diwazdeh û nîv û tecrubeya sîgorta yên zêdetir ji bîst û pênc salan kar kiriye, gihîştiye 55 salan ji temenê wê derfetê bi kar bînin. Di heman maf ji bo jinan di temenê 50 salî ve hatibûn dayîn, bi kar û dema sîgorta yên ne kêmtir ji deh û bîst salan.

Eger hilberîna ji ezmûna taybet temam in (lê ne kêmî nîvê) e, û tecrubeya sîgorta li full, clearance belkî zû ji teqawidê old-salî de xebitî. Di rewşeke wisa de, ew Biryar e, di temenê teqawîtbûnê re biçûkbûn divê. A kêmkirina yek salî digire cihê ji bo her du sal û nîv ji bo mêran de derbas kirin, ji bo her du - ji bo jinan.

Welatiyên kar û xebatên ku li ser herêma Rojhilata Dûr ya Bakur de cih girt û navçeyên wateyê de

Premature emekdariya teqawid kar ji bo wan kesan ku panzdeh salan li ser axa Dûr North derbas dayîn. Li navçeyên hikumdarîya, vê biryara wê di bin eynî şert û pere. Lê di sala teqwîmî heman demê de, li wir, wê di neh mehên destpêkê yên çalakiyên kar li bakurê dûr hesibandin.

Dema hevdîtina zêdetir ji nîvê dema pêwîst de welatiyê xwedî derfet ji bo teqawîtbûnê, beriya ku tarîxa giştî avakirin. Hingê, ji bo her saleka teqwîmî de yên ku bi temenê teqawidîyê ku ji aliyê daxistin çar mehan.

Welatiyên kar di nobetê de, di dema dirêj, berê xwe li ser kar û rojan li transit to watch paş û derket. Di demên di navbera watches têne hejmartin ne.

Demên vekirî ji bo nobeta ku di salîkar li ser bingehê ji certificates şandin ji şîrketên ku daxwazkar kar de. Ew divê agahiyên di derbarê demên kar û peydakirina riya to watch û paş de dihewîne.

Jinan bi gelek zarok, astengdar, bav û ji zarokên seqet

Zû kevn-temenê malnişînîyê ji bo dayikên xwedî gelek zarok dikarin pênc an jî zêdetir zarok bistînin. Ew mafê teqawîtbûna di 50 salî jî heye.

Şert û mercên sereke ji bo bi destxistina:

• dîya her zarok divê herî kêm heşt salan bilind;
• hebûna sîgorteya bo ser panzdeh salan.

Mehaniya Old-salî li pêşiya schedule dikare ji bo dê û bavên, ku zarokê ku ji zayînê hate qedexekirin, qet nebe, heta ku di heşt saliya xwe rakir rêdan. Ev maf nikare sûd ji tenê yek kesê bigire, yan jî ji dayikê yan jî bavê. Di vê tecrubeya kar divê zêdetir ji bîst û panzdeh salan di rêzê, jin û mêr de be.

Parêzgerê zarokekî ku ji zayînê hate qedexekirin, her wiha kapasîteya hêza çekdarî çêkirina an teqawid zû. Çiqas zû ew dikarin dest pê bikin û qebûl ew li ser duration of binçavkirin girêdayî ye. Hijdeh mehan ji lênêrîna dikarin bi yek salî kêm di dema radibe. Lê dema bi giştî dibe ku pênc sal di mideyeka ne. e ku, eger li dema binçavkirin û şeş salî bû, bi jin maf heye ku ji zû emekdariya old-temenê di temenê xwe yê 51 salan, eger neh heye - 50.

Ji bilî dê û bav û pîşesazên li ser îdamê zû ji zêdeperedanê categories hin mirovên seqet mafê in, û. Zû emekdariya old-temenê kesê kêmendam tê destnîşankirin, eger koma hatiye ku di encama birînên şer hat dîtin. ji bo jinan - Divê tu tecrûbeya kar ji bîst û pênc salan ji bo mêr û bîst hene.

Men bi demeke dîtye ji panzdeh salan, bi koma yekem ji seqetî, dikarin ji bo mûçeyên teqawidîyê ku di temenê xwe yê 50 salî de derbas dibe. Jinên di bin şert û mercên wekhev, bi tecrûbeya me ya ku bi deh salan, dikarin ji bo teqawîtiyê li ser de gihîştiye 40 sal ji temenê xwe derbas dibin.

Welatiyên bi nexweşiyên kêm, ji ber ku ew hînê in û Lilliputians jî pêşkêşî emekdariya teqawid zû. A kesekî seqet e, di temenê xwe yê 45 salî û 40 salî de li ber dema pêwîst di bîst salan de û pazdeh salan tayînkirin.

Dema ku serîlêdana bo clearance teqawid zû pêwîst ji bo îsbatkirina hebûna xwe ya seqetan. Wisa belge dê bibe belgeya dûpatkir ku vê rastiyê. Ev divê agahiyên li ser rêdan û diyar dibe bernama saxlemkirnê şexsî.

Mehaniya teqawid zû ji bo karkerên lênêrîna nexweşan pîrbûnê

Ji bo karmendên sektora giştî ya dewletê hemû derfetên gengaz pêşkêş dike. Gava ku tu daxwazên li jêr ji bo karkerên lênêrîna nexweşan re hevdîtinê, temen, tibbî dispêre anticipatory emekdariya old-temenê:

• The duration of çalakiya pîşeyî divê qet nebe sî salî be. Heger hebûna hate avakirin bi tenê ji bo xebatê li wargehên li bajar û gundan, zêdetir ji bîst û pênc salan.
• Ji bo dema bi hesab zêdeperedanê salîkar, sîgorta di nav de ji bo ji bo Fona miaşê çêkirin.

Mehaniya Old-saliya destpêka dikare ji bo welatiyên ji ofîsa û li ser navê saziyên ku ew ji kar tên derxistin, bi di lîsteya taybet, pêşxistin ji aliyê hikûmeta welatê me de, ji ber ku ev li ser welat ji rayedarên RF PF ya di biryara xwe dispêre.

Ev Divê bê zanîn, ku endamên saziyên tibî taybet di heman maf heye ku ji bo qeydkirina zû, her weha karmendên ajansên hikûmeta dewletê û herêmî hene.

Di ezmûna karê eynî weke ku li schedule normal jimartin, û di dema xebatê kêm kirin. Li gorî qaîdeya, demên yên krediyê da calendar çêkirin. Ku ev e kar yek-salî ye, ji bo salekê ji xizmeta binçavkirin. in îstîsnayên vê qeydeyî hene:

• Eger di dema çalakiya pîşeyî wî kesê, ji bilî li bajêr, û hatiye, di xerabkirina û li gundan ê bi kar kiriye, yek salî ji karê di herêmên çolterê de, divê wekî yek salek û sê meh dem bê dîtin;
• salekê ji karê di bajêr de ku weke yek jimartin, sal û nîvan 'salîkar ji bo kategoriyên li jêrê ji xebatkarên tenduristiyê: surgeons, anesthesiologists û pisporên beşa lezgîn, pathologists, pisporên tipa edlî;
• dema ku welat ji kesên li wargehên an herêmên gundewariyê bajaran sala ji çalakiyên kar xwe heşta yek salek û neh mehan.

Ev e li ser berpirsiyariya pisporên tenduristiyê ya li ser esasê qanûn welatê me de heye zêdebûna bekelorya xwe. Ji ber vê yekê, van demên divê di dirêjahiya, ku yekî teqawid nisbeten zû de.

Welatiyên kete nav çalakiyên hînkirina

malnişînîyê Features serdan bi destê qanûnekê têt tertîb kirin. teqawid zû mamosteyên emekdariya chend emrê wan rêdan. Ya herî sereke ew e ku, ezmûna çalakiya pîşeyî de zêdetir ji bîst û pênc salan bû.

Di pêkanîna kar li ser rêxistinê, li ser navê ku di lîsteya posts û saziyên hînkirina di nav de ne, di dema çalakiya pîşeyî di ezmûna ji bo teqawîtiyê nayê hesabkirin.

çalakiyên xwe yên pîşeyî di nav dema up to September 1, 2000 hatiye lidarxistin, wê li dirêjahiya xeyî ji şert û mercên pêkanîna dema kedê standard di vê demê de tê hejmartin. Piştî ku date, - bi ya performansa giştî yên li cihên sereke yên kar û din qaîdeyên working time set wek rêjeya heqdestan.

The salîkar di dema demên kar getting berjewendiyên demî seqetî, herweha betlaneya bi mûçe salane, di nav wan din jimartin. Di vê heyamê de, pêvajoya non-hînkirina (beşdarbûna di konferans û semînerên, kursên perwerdeya kar, îzna xwendinê, dev ji bê pere, absenteeism bê destûr de, xatir lênêrîna zarokan, û hwd.), Li wê derê bi balansek ne. Ji bilî wê îzinê ji bo lênêrîna zarok heta sê salan, ji ber October 6, 1992 hatiye lidarxistin e.

Mehaniya zû kevn-salî bêkar

Ev statûya bibin hemwelatiyên binavê yên kar, lê kar û karên ne qeydkirî li navenda kar ya ji bo peydakirina kar ji bo wan tune ne. Ev kes, bi ya pêdiviyên pêwîst mafê ji bo serêdana zû ji emekdariya old-salî de ne.

şert û mercên serlêdana:

• kesekî, divê statuya fermî ya bêkar û ji ber nebûna îmkanatên ya amûrê ji bo xizmetên kar hene ku;
• hemwelatiyê ji temenê ne divê pêsikandin ji berî du salan set di temenê teqawidîyê ji bo hemû;
• bingeha mirovan gule ji karê berê, divê yan azarên an rawestandina xebatên be ji ya karsaziyê şexsî, an kêmkirina hejmara welat kardarên dewletê;
• "Li ser malnişînîyê kar" divê xwedî tecrûbe, dikarin emekdariya teqawid old-salî di bin Şerîetê de federal bikin,.

Features:

• lîsteya zêdeperedanê bêkarî terxankirî û dê heta mûçeyên kirin;
• mafê hilbijêre a derbasbûna an neperehoda ji wî re pêşniyaz emekdariya zû heye;
• sîgorta zû emekdariya old-salî dikarin bi hev re bi kêrî danasîn ji bo salên xwe yên xebatê li gor qanûn tên derxistin;
• Kirêya rawestîne eger kesê vegera bo kar an pêda wan hemû karên ku, di dema sîgorteyê hesibandin;
• têkçûna di design malnişînê zû wê otorîteya herêmî ya Fona miaşê mecbûr e ji bo ku karibe navenda kar bi awayekî fermî bêkar û berdewam ji bo lêgerînê ji bo karê ji bo hemwelatiyê.

Hesaba ji zû emekdariya old-salî bo bêkaran bi awayekî fermî di heman wek hesab û ji alîkarîyên sosyalê yên xanenişînan normal kir.

Demên ji tecrûbeya dîtye

Dema teqawid zû li ser par bi demên kar li tecrubeya kar pêk tê:

• dema li ku veguheztina ji bo alîkarîyên seqetîyê demî kirin;
• salane betlaneya bi mûçe;
• destûra dayikan.