Dikan, Dikan
Hilberîna Cooperative - ev e ... Qanûna li kooperatîfên hilberîna. entity Yasayî - a hevkar
Business - ev tê wê wateyê ne bi tenê ji bo xwe dewlemend bike, lê belê di rê de bi awayekî gelekî mezin alîkariya aborî ku li herêmê yan aliyekê din, ku gelek pêş de girse ji şîrketên piçûk û navîn. Em dizanin, ku piraniya hikûmetên awayekî aktîf destekê (carna jî ne li ser kaxiz) hewldanên welatiyan.
Yek form bi vî rengî yên bazirganiyê de ye hevkar hilberîna. Ev bi dilxwazî (!) The yekîtiya yên her welatiyekî li ser bingeha endametiya ji bo armanca çalakiyên pîşesaziyê de. Wek qaîde, endamên hevkar in bi xwe tev li prosesa hilberanê de an piştgiriya ku di balafirê teknîkî û madî. Her co-op - statuyekî legal. Di her rewşê de, her yek ji beşdarên wê feydeyeke re şexsî. Ew vedigere, eger karker vekişîne ji aliyê şîrketa.
Bęjeyek ji hilberîna hevkar - a şîrketa bi armanca qezencê hatiye avakirin e. Ger ku bi belgeyên Avakar destnîşankirî, kêmneteweyên din qanûnî dikare di çalakîyên wê de beşdar bibin. Here e çi co-op.
qanûna federal
Hemû çalakiyên wiha şîrketên ku bi destê qanûna federal, ya ku ji aliyê 10 avrêl 1996 de hate qebûl kirin têt tertîb kirin. Ji bilî vê, li gel ku ew hatiye dîtin ji aliyê Şerîetê Federal "Li ser kooperatîvan, hilberîna" on May 8, 1996 pejirand. hukmên giştî xwe çareserkirina pirsên li jêr:
- Destnîşankirina hevkar hilberînê de.
- mafên bingehîn û erkên endamên wê.
- Rêxistinê û azarên tirkmenan li ser şîrketa.
- mijarên din jî ji destê me di vê gotarê de were hesibandin (ew bi her derve di qanûna federal li set "Li ser kooperatîvan, hilberîna", lê di forma belabela more).
Rewsa carekê destnîþan kir ku, qanûneke ji şîrketa divê Qanûna Esasî û Qanûnên din yên Federasyona Rûsyayê, berovajiyê ne.
hejmara endamên hevkar çi ye?
Di bin banê ji yasayên netewî ya endamên komeleyê hilberînê de dibe ku kêmtir ji pênc kesan derbasî ne. Ev dîtin, ku ew dikarin bibin hem welatiyên dewleta me dike, û hemwelatîyên ji hêzên derve. Niha ev biçûk (average) business no cuda ji rêxistinên din ên ku li welatê me kar e.
Ji bilî vê, ev destûr bi beşdariya kesên bê nasname. Wekî ku me berê jî got, di rêxistinê de, dikare din entity qanûnî beşdar bibin. Hevaltiya ku dikarin bi riya nûnerên xwe li ser bingeha pesend belgeyên Avakar bikin.
Kî dikare bibe endamê ya hevkariyê?
Mezinahî Unit Trust
Rewsa nade aliyên wê set ne. Dudilî dibe ku li şiyana co-op ji bo ku ferzên xwe rabe, lê di vê rewşê de qanûn dibêje ku hemû endamên vê type şirketan bi xwe jî ne (liqeke) berpirsiyariya ji bo hemû deynê holê.
Çi afirandin heye?
Wekî ku me berê jî got, ku di avakirina xanîyan hilberîna tenê ji bo qezencê ye. Di vê rêvebiriyên nû tên afirandin dibe ku di ti çalakiyên ku li ser axa welatê me qedexe ne mijûl bibin. Têbînî: Dibe ku ji bo hilberîna komên berhema hin jî divê destûra birêkxistina taybet.
board
Hevdîtina endamên ya hevkariyê ya sereke ji Padîşahiya wî de ye. Ger hejmara endamên pêncî kes dibuhure, lê dibe ku biryar ji bo avakirina komîsyona şopandinê taybet. Heke em li ser dezgehên bicihanînê di berjewendiya padîşahiya wî (û / an serokê hevkar) biaxivin, di rolên xwe dîsa.
Girîng! endamên desteya (û serokê) dibe ku tenê kesê bi xwe di kar û xebatên rêxistinên ku endamên wê ne beşdar bû. Zanibe ku bûyîna endamê hem konseya kontrolê û forumê ne mumkin e.
Di hin rewşan de, di civîneke giştî?
Hiqûqî bê damezrandin ku di civînê de bi giştî ji hemû endamên hevkar dibe ku di her rewşê de tê gotin, ku bi awayekî related to bazirganî ye. Digel ku di rewşên awarte de ku di çarçoveya hevdîtinên bi vî hişk pêwîst e:
- Di doza erêkirina qanûnê de an jî, eger pêwîst be, tu guhertinan to it.
- Tespîtkirina bi alî yê rêxistinê.
- Di rewşên ku biryara yan dersînorkirin ji endamên hevkar e.
- Li gel vê, k'omekt'opkirina pêwîst ji bo biryara li ser avakirina size fona hevdu, herweha ji bo hemû guhertinên di heqê bikaranîna mentiqî yên şîrketa fonên e. Ji bilî vê, ji bo şiyan (getting veberhênanê) e jî, ne mumkin bê erêkirina tedbîrên wisa de ji aliyê endamên rêxistinê piştgiriya.
- Bê guman, bêyî ku vê çalakiyê de ne komîteyeke rêberiyê, herweha bighêne an jî qebûlkirina hin fonksiyonên Bicîkirinê ya organên din yên Komîteya biafirîne. Lê belê, heke charter ji bo mafên di hevdîtinê de pêngavê, ji bo biryarê bide pirsên wiha, di civînê de ye, pêk ne.
- Ev pêwîst e, eger co-op avakirin Komîteya Venêrîna an çalakiyên xwe radiweste.
- Pesendkirin û raporên salane, encamên ji ber kontrolkirina an zebta, û herweha belavkirina sûdên ku di encama çalakiyên hevkar bidestxistin.
- Jî hevdîtin pêk tê, eger rêxistin bi xwe nav azarên.
- Ji bilî vê, ev di doza damezirandina an li Beşîrê û çiqilên pêwîst e.
- Di dawiyê de, endamên hevkar diçî, eger ev biryar da ku tevlî hin yekîtî û komeleyên din.
Bi vî awayî, hevkar hilberînê de - a şîrketa bi temamî, ku çavdêrîkirina xwe bi xwe û qewareyên înfaz e.
hurgilîyên din li ser vê hevdîtinê
Eger ji aliyê charter pêşkêşkirin, civîna endamên dikarin bên girtin, û çareseriyên din. Di doza ku bi vî rengî rastê ji bo ku bedena wê mîsogerkirî ye, di civînê de, divê di heman demê de bêtir ji% 50 ji hemû endamên şîrketa ku bi xwe di çalakîyên wê de beşdarî pîrozbahiyê bibin. Di biryarê de ji hêla deng danê, di encama hejmartina dengên xwe bidin. Lê belê, li wir dibe ku nasand hinek awayên din, lê hemû ji wan, divê bi eşkereyî di charter ji şîrketa de xuya dike. Xincî ku mezinbûna para xwe, her endamê hevkar maf heye ku bi yek deng heye.
Heke em li ser dipeyivin serastkirina peymana Rêxistina an rêxistinkirina wê (bi tenê ji bilî doza digîhîje nav hevkarîya bazirganî yan şirketa e) û li ser tinekirina, biryara dibe ku tenê eger ji bo by qet nebe ¾'an ji endamên deng avêtin hevkar e. Di hevkarîya bazirganî yan şirketa, şîrketa dikare bi tenê di dema ku ev biryara bi yekdengî hate binçavkirin birêxistin.
Di vê rewşê de, dema ku tu dixwazî ji bo qebûl kirin an jî li derve hiştina hemwelatiyê ji rêxistinê, vê biryarê dikare herî kêm 2/3 ji dengên çêkirin. Hemû pirsên ku bi tenê bi jêhatîbûna Meclîsa in, dikarin ji bo yên din komîteyên Rêveber avakirin di nava şîrketa ne bê veguhestin.
Komîteya Kontrola
Wekî ku berê jî hate gotin, di dema mezinbûna ji wan rehendên hevkar ên bêtir ji pêncî endamên Meclisa ji biryara komîsyona şopandinê dikarin bên afirandin, ku erkên divê her di cih de bên di qanûnên sabît e. Me berê jî gotibû, ku bi tenê endama rêxistina dikare bibe endamê weha komîteya. Hejmara Komîteya personel, her wiha li duration ji warê xwe yê ofîsa bi destê encamên vê civînê de biryar da.
Hilbijartin Kontrola wê mafê ji bo hilbijartina serokê wê heye. civîna Komîteya derve di haletê pêwîst hatiye lidarxistin, di heman demê de qet nebe - her şeş mehan. Li gel hêzên xwe de, endamên konseya kontrolê ji mafê avabûye ji bo ti kiryarên watedar li ser navê hevkar tune ne. Bi berevajiya wê, pirsgirêkên bi tenê ji aliyê çavdêriya bê nîqaşkirin nikare bê çareserkirin Meeting endamên hevkar e.
Din dezgehên bicihanînê vê şîrketê ên bi
Rêxistina Ozgurluk a ji aliyê Serokê Lijneya. hemû endamên hevkar Choose ew di civînê de bi giştî, namzetên Dibe ku bi tenê wan kesan. Eger şîrketa ji niha ve bi rê ve ji bo avakirina komîteyeke rêberiyê, ji namzetên ji aliyê serokê desteya ev e. Di her rewşê de, hêzên xwe divê bi awayekî hişk were derve li gor destûra kîte.
Bi vî awayî, hûn piştî ku divê ji bo danîna sînorekî dem di hundirê ku serokê mafê xebatê heye, ji bo ku boyax a pehnahî zelal ji hêzên xwe, bi taybetî jî di warê mafê qewumî ji malê xwe yê rêxistinê. mûçeyan, bandorên birîndar û zirara ji bo şîrketa: Li gel vê, di belgeyê de sereke agahiyên jêrîn ji wê bên û di şert û wêneke ketin.
Eger co-op ji nuha ve desthilata li Zimanî babet yên Komeleya wê lîsteyek ji mijarên ku divê serokê maf heye ku biryarê li mafê sole heye heye.
Wek qaîde, hêzên dayîn, bes e ji bo xebatê li ser navê hevkar bêyî wî hêzeke cuda yên parêzer. Ev dikare bibe hevkar di hemû organên şaredarî û hikûmetê, herweha ji bo avêtinê (di sînorên baş naskirî) milk yê rêxistinê. ew bi tenê mafê morkirina peymanên û ji bo îmza hêza parêzer (bi taybetî jî yên ku dibin kontrola wan de mafê têxî), ji bo vekirina û bikarhênerên nêzîk, qebûl bikin û dûrkirina karmendên nû (eger babete di qanûnê de ye) heye. Di her rewşê de, bi temamî ji aliyê serokê civîna giştî ya endamên rêxistinê de tê kontrolkirin.
Der barê Komîsyona Kontrola Hesaban
Di doza ku derê ye, divê kontrol bike performance aborî yên di şirketeke li wir, civîna xwe ya giştî ya komîteyeke taybet dikarin bên hilbijartin. Eger hejmara endamên Company, herî kêm bîst, ji bo helwesta yek Çavdêr dikarin bên tayînkirin. Di tu rewşê de, wê bi endamê Komîsyona Kontrola Hesaban dibe ku karmendê din bedena Rêveber ya hevkariyê ne.
Komîsyona ava mêzebikin, ji bo kontrola temam ji ber rewşa aborî ya şirketê de ji bo dema ku rapor borî. Li gel vê jî, dikare an teftîşê ya beşa aborî ya talîmatên taybetî yên di civîna giştî ya endamên hevkar e, ji Daîreya Kontrola berhem û di heman demê de zêdetir ji 10% ji karkeran yên rêxistinê.
Destûr jî li ser destpêşxeriya şexsî yên endamên komîsyonê de kontrol bike. Hemû endamên wê mafê daxwaza ku ji yek ji birêvebirê hemû raporên aborî û madî û belgeyên din hene.
Encamên teftîşan ji bo çavan, li civînê de bi giştî û endamên komîsyona şopandinê 'piştrastkirin. Eger jêhatîbûna endamên komîteya teftîşê de bes e, ji bo zelalkirina hin pirsên hisêba aloz ne, ew maf in ku bi mentiqekî hesabdarîyê Link (an şirketên Riksrevisionen), eger wisa license ji bo kar a pattern standard.
Girîng! Ger ku test pêwîst 10% ji karkeran hevkar, bi tevaya mesrefa, dibęjin hesabdarîyê (heke pêwîst be) pere ji destê wan.
berpirsiyariya hevkar hilberînê de çi ye?
Heger tu deynên yên rêxistina hemî vebijêrkên bi malê xwe. Peymana hevkar jî pêwîstî bi mezinahî û mercên berpirsiyarîya wekaletên, ku li ser hemû endamên rêxistinê de ferz, bêyî ku mezinahiya vekirina beşa. Ji bo yên kardêr şexsî, şîrketa berpirsiyar e bi tu awayî ne. Di heman Tê gotin ku Şerîetê "Li ser kooperatîfên hilberînê".
Bi tenê di dema ku endamê hevkar ji bo dayina deynên, nirxê ku bêtir ji mesrefa giştî ji hemû mal û milkê xwe, ku bi destûr bidestanîna hemû ji para wê. Lê belê, ji fona dabeşkirin û din hebûnên darayî ya şirketa di vê rewşê de ne, dikare di her rewşê de bandor be. Bi vî awayî, hevkar hilberînê de şîrketa klasîk bi handîkapa din e.
Lîsteya belgeyên nifûsek
Ew kurt de wê bibe, wek ku di vê belgeyê bi tenê şîrketa charter e. Ev pêwîst e ji bo dayina navê temamî ya rêxistinê, herweha agahiyên li ser ciyê fîzîkî wê. Ev li gor destûra e, divê hemû agahiyên li ser size ji bo qursa, herweha li ser rewşa cêbecêkirina wan bên dayîn. jî li wir li ser berpirsiyariya endamên agahî hevkar di binpêkirina da ji sertewandina xwe ji nêzik ve, herweha li ser şert û mercên beşdarbûna kar şexsî di xebatên şîrketa. Ji bo hin binpêkirinan nayê cezayên an tedbîrên din ên, ku detayên ku bi jî di qanûnê de tomarkirin Bûrsayê dan.
Li gel vê, li wê derê, divê agahiyên li ser belavkirina sûdên û windahiyên, herweha boyaxkirin bi berfirehî li ser berpirsiyariya hevkar hilberîna û hemû endamên wê de be. Bi temamî û bi berfirehî behsa kar û selahiyetên dezgehên bicihanînê de, di nav de ku di wan rewşan de ku biryarên dikare serokê desteya di da sole kirin.
Dema ku ew ji bidawîhatina endambûnê di rêxistinê de tê, di belgeyê de jî agahî li ser çawa di peredana ji bo qursa, û divê were hesibandin prosedûra ji bo derbasbûn ji endamên nû û vederkirina karkeran ji şîrketa çêkirin. ye jî hene nîşan berfireh bi xwe pêvajoya derana ji endamên hevkar e, û herweha hemû bûyeran de ku rêxistina partiyê dibe ku ji wê hat hiştin. Made û agahiyên li ser hemû beşên License de, her weha mumkin filan û rakirina temam. Di vê pêvajoyê de ji rêxistina peymana hevkar hilberîna mijarê de ji bo yên din daneyên pêwîst ji bo operasyona xwe ye.
Li ser veguherîna ...
Wek ku me li jor jî behs, li gor biryarek hevbeş ya civîna giştî ya şîrketa dikare were birêxistin dike bo pêkanîna hevkariya an business entity. Prosedûrê de ji bo vê transferê bi qanûnekê tên tertîb kirin, ku divê ew ji aliyê hemû kooperatîfên pîşesazî û bikiran, rêya rast.
mafên endaman ya hevkariyê çi ne?
Ger e yekê li wir, endamên teşebbusa serbest rastê ji bo ku pêşniyarên ji bo optimization yên rêxistinê, herweha îdîaya di derbarê kêmasiyên eşkere di karê rêveberî. Li gel, hemû endamên hevkar hilberînê de wê ji para wê ya di berjewendiyê ye, ku wek encama çalakiyên hilberînê yên şîrketa bidestxistin hate heye.
Her endamek ji may hevkar li daxwaza dema ku agahiyên pêwîst ji berpirsên rêxistinê, herweha li her demê vekişîna ji Group, piştî ku ew ji bo dayina an mîqdarê ji bo mezinbûna beşdariyên re wê pêwîst bû. Eger mafên karker li xwe bıde vır, ew maf heye ku serî li dadgehan, di nav de ji bo pêdaçûnê li dijî biryarên ji endamên desteya, ku bi awayekî li ser berjewendiyên hemû endamên ya hevkariyê de nagire.
Bê guman, di qanûnê de (û qanûnên ku ji Federasyona Rûsyayê) ji bo mafê wan yê wergirtina heqê xwe ye, ya ku li ser mîqdara beşdariya kar şexsî ya karmendên rêxistinê tê hesabkirin pêşkêş dike. Bi giştî, ev hemû agahî dihewîne qanûna "Li ser kooperatîvan, hilberîna", ku em li jor behsa.
Erk û endamên ya hevkariyê
The karker, divê piştgiriyeke re beşdariyê di xebatên rêxistinê de, ev beşdarbûna kar direct bikin, û herweha. Li gel vê, ew mecbûr e, ku li gor hemû qanûnên navxweyî ye, û li pey qaîdeyên din jî, ya ku ji aliyê lijneya ya hevkariyê hate qebûl kirin. Jî, hemû endamên hevkar hilberînê de wê ne ênin liqeke, ku divê hemû holê cover bear deynê xwe rawestin.
Belavbûna sûdên
Belavbûna k'ara kirin li ser bingeha beşdarbûna kar şexsî yên karker û mezinbûna beşdariyên re wê. Dema ku ew bê, endamên ji bo hevkariyê-op, ku bi beşdariya kar şexsî di xebatên rêxistina xwe ne, wê demê feyda ye di navbera wan de tên belavkirin, hesabê size hiseyên şexsî. Di vê rewşê de, dema ku li gor biryara civîna giştî hatin binçavkirin, beşek ji fonên qebûl dibe ku di nav de karmendên belavkirin. The fermana parvekirina qezenca di navbera wan de di vê rewşê de divê bi awayekî hişk ji aliyê qanûnê de ji şîrketa têt tertîb kirin.
Li gel vê, di navbera endamên hevkar bi bi pere ku piştî dayîna hemû bac û din zêdeperedanê wêneke dimîne belavkirin. Zanibe ku mezinbûna fonên, ku di navbera endamên rêxistinê parçe, wê% 50 ji qezenca total di mideyeka ne, wek hemû yên din, divê ji bo pêşketina hilberîna derhêneriya û ewlekirina solvency giştî yên şîrketa.
Di encamê de ...
Niha ev form of ku bazirganî di welatê me de, herî kêm hevpar e. Ev rastiyeke ku, di vê rewşê de wê pêwîst e ji bo hejmareke mezin ji karkerên kalîfîye ku wê piştgiriyeke kar şexsî ji bo ku şîrketa ne. Li gel vê jî, berpirsiyariya xwe dispart ji bo ku ji bo her çewtî an management sûc bi zanebûn be, nayê veberhênerên potansiyel û karmendên ji xweşbînîyê, îlhamê ne.
Bi kurtî, ji bo pêşxistina şiyan û li welatê me girêdayî (reaction) li kooperatîfên.
Similar articles
Trending Now