"Chita-Gorod" - karmendên nirxandin, li ser şîrketê binirxîne

Balkêşiya we dê li ser "The-Read-City" re li ser xebatkarên karmendê pêşkêş bikin. Ev nimûne ji bo daxwaznameyên potansiyel girîng e. Wekî din, her dem girîng e ku bizanin ka çiqas karsaziyek karsaziyek baş tê hesibandin. Bi taybetî hûn ji bo hevkariya demdirêjî peyda kir. Hin kes dixwazin ku bicih bikin ku her kes bixwe, lê tenê ne ku ew ne jî ew bêhtir bibînin. Û ji ber vê yekê, ew ê hewce ye ku bizanibin ka "Read-City" xebatkarên karmendê wek karê karsaz e, qezenc dike.

Çi dike

Belê ji bo destpêkê: çi ye? Ev yek jî girîngiyek e ku berjewendiyên potansiyel. Berî yek ji sernavê ev eşkere ye ku em ê bi pirtûkan re peywendî bikin. Lê di kîjan deverê?

Şirket "Chita-city" karkerên lêkolîner wekî torê bazirganî dike ku hilberên pirtûk û pirtûkan difiroşin. Ew e, wekî tiştek navdarê "Pirtûk û Pirtûk" de ye. Pêşbaziyek nû yê ku torên bazirganiyê di nav bajarên cuda de Rûsya dike. Di prensîbê de, ne cihê herî xirab e ku xebitîn. Bi taybetî hûn gava ku hûn bisekinin ku medyayê medyaya pir caran belav dikin "Bajar bixwînin." Ji ber vê yekê, şîrket bi rastî pêşveçûye û gelemperî dibe. Û ev sedemek baş e ku xebitîn li vir.

Der barê karê

Lê li ser karê rêxistinê çi ye? Dadgehkirina bersiva bendê, "Read-City" ya torê bazirganiyek pir baş e. Li vir hûn her tiştê ku hûn dixwazin dixwazin bibînin. Her çîrok an "antiquity". Bêguman girîng e ku hûn li vê bajêr li bajêr bibînin û herin.

Mode ya xebitandinê, herweha gelek firotanên mîna - 9:00 heta 20:00. Û ew kêfxweş dike. Ji bo vê taybetmendiyê, "Bajar bixwînin" û "nirxên nû" rexneyên karkerên (potansiyel) bi erênî erê dike. Piştî vê yekê, her sedem heye ku bawer bikin ku hûn ne hewce ne pir kar bikin. Û pargîdaniyên vê şemlê karê kêfxweş in, çimkî ew dikarin pirtûkan piştî rojek dijwar diçin.

Ji ber vê yekê, temamî tevahiya rêxistinê erênî ye û pêşniyazkirina karê. Lê ramanên hin kiryaran ne têrê ne ku ji bo ewlehiya dilsoziya karsaziyê ne. Pir caran ew xuya kir ku karmendên cîhanê dixebitin, lê rêxistinê bi berxêşan re balkêş e.

Karsaz

Bêguman, gelek lêgerînan digerin pir caran li ser kîjan vacasyonên şirket ji bo karê xwe pêşkêş dikin. Û hemî vê yekê, bê guman, bandora xwe bandor dike. Shop "Chita-city" li ser vê deveran li ser vê mijarê li ser karsaziyê baş e. Lê ew ne wek xweşikî wekî ew dikarin bibin.

Çima ev yek awayî ev e? Ji bo nimûne, ji ber ku rastiya herî vacasyonan têne "normal". Ev yek an karmendek firotanê ye, an kûçek, an merchandiser, an şêwirmend. Ji bo meriv, karê ku ji hêla cerdevaniyê an karmendek xanî tête pêşkêş kirin.

Ew e, hinek rewşên sereke hene wekî vê yekê. Û ev, bê guman, hinek caran windayan dikin. Lêbelê, naveroka ku nirxandina bazirganiya bazirganiyê nebe. Ji ber vê yekê, eger hûn bixwazin wekî rêberê kar bikin, hingê hûn ne li vir bêne. Di hemî rewşên din de. Lê hûn hewce ne hewce ne ku hûn zû bikin.

Gotûbêja yekemîn

Ew ê baş e ku hûn bizanin ka çi ji beriya pêşî ya pêşîn çi bikin. Di derbarê hevpeyvîn de ew e. Va ye, "Bajar bixwînin" lêkolînên karmendên (Moskov, St. Petersburg û bajarên din ên Rûsyayê) baş e. Lê di vê pêvajoyê de hîna jî hene. Ji bo ku tirs be ku ew ne hewce ne, ew baştir e ku bixwînin, li ser kîjan dozgeran pir caran pir gilî dikin.

Li karkerên kêfxweş dikin ku hemî axaftinên di odeyeke paqij û baş de pêk tê. Ew atmosfer û xweşfxweşiyek heye. Bi rûmet, ev dibe ku hindik kes pesnê bikin.

Herweha, heger hûn ji nû ve bîr nekin, ne netirsin an bêhêvî. Dema ku karsaziyek potanser di dema hevpeyvînê de agahdariya hemî agahdar a balkêş bibînin. Plus, divê hûn pirsnameyê dagirtin. Pêdivî ye ku ew agahdariyê ji nû ve vegotina xwe binivîse.

Rast, "Bajar bixwînin" rexneyên karmendên der barê şîrketê de di şertên hevpeyvînan de nerazî ne. Ji bo nimûne, ji rastiya ku di hin hinek deveran de, rêveberê karmendiyê dê bi tengahî û nefret dikin. Bi hinek hestiyariya bilindtirîn. Vê nîşanî ku ew li vir lê ye. Vê tedawî bi pêkanîna pêvajoyê bi her kesî re mîna her kes nikare ne. Lê eger ev rewş têne xuya kirin, ew hewl hewl bidin wan. Û vî awayî ew hîn zûtir e ku ji bo karê înkar bike. Dibe ku tevahiya meha bazirganiya îro ya îro îro baş e?

Schedule of work

Di prensîbê de, da ku ew e. Ji bo hin karmendan, faktorê girîng e ku wekî demek karê girîng roleke girîng dike. Li vir, bê guman, hemî hemî li ser helwesta we girêdayî ye. Lê di destpêkê de karsazê wextê veguherîna veguhastinê pêşkêş dike, an jî demjimêr an jî an hefteya bêsûrek diyar dike. Hilbijêre: 2/2, 3/2 û 5/2. Bi vê yekê, dirêjahiya rojane xebata li ser xebatê de dikir dike. Bi naveroka, hûn ê ji 9.00 heta 20:00 de kar bikin. Ji bo vê yekê hemî "Niştecîhan-xwendin" rexneyên karmendên baş dibin.

Lê tenê teknîk dide nîşandan ku li ser vê rengê erênî li vê derê vekişîne. Dema ku hûn bixebitin, hûn dikarin di navenda hefteyê de ji bîr nekin. Û di derbarê demjimêrê de ya rojane de pir jî. Hûn ê berdewam bimînin ku bi kar bixebitin, zêdeyî û her weha ji bo veguhastinê bang bikin. Derveyî hilber dê dê "floating" bike. Ev e ku karkerên pêvajoyê ya karkeran di binavê de dibînin. Lê di destpêkê de, bê guman, kes wê li ser wê bêje. Û vî awayî astengiya karê xebatê kar dikirin.

Şerîetê

Di dema hevpeyvînê de hûn di derbarê pakêtiya civakî de bê gotin. Ew ê li we bi temamî tê dayîn. Vê nêzîk eşkere ye. Ji ber vê yekê "Şaredar bixwîne" (Yekaterinburg) xebatkarên nirxandin (û li bajarên dî jî) ji herî xirab dibe. Bêguman, daxwaznameyên dilxweş dikin ku ew bi fermî bi kar bistînin, û heta bi pakêtek civakî re.

Lê, wekî di sazûmanek de, di vê pergalê de hene. Ji bo nimûne, nîşan dide pratîkê - hûn ê li ser qanûnên ji "Read-City" re pargîdanek an pakêtên civakî ne. Di heman demê de di gelek firotan de. Ew xilas dibe, muxalefetê bi hêsantirên xweşfikir xilas e, lê di rastiyê de ew ê ne. Ev, bê guman, windayan. Û ev xalîd e ku meriv argûkek giran e ku ji bo karê înkar bike.

Ferman û biryara

Di hevdîtineke cuda de têkiliyek "Jin bixwînin" bi jinên ducanî. Ev mijarê di nav gelemperî de nirxandineke taybetî ye. Bi rastî, ramanên vê mijarê ne namzetên herî baş ne.

Di destpêkê de, bê guman, birêvebirin dê bisekinin ku pirsgirêkek ducanîya karkerê jinikê tune. Hûn dê bi karûbarên hêsantir re veguhastin, dê ji bo hemî muayeneyên dermanan ve berdestin, herweha ji bo ku ji bo lênêrîna zarokan, dravê nexweş û pêdivî baş. Tempting, ne ew e? Ew dizane ku hûn dikarin li vir peyda bibînin, û hingê hûn netirsin ku ji karê zarokan re bimînin.

Lê ew pir hêsan e. Bookshop "Chita-city" karmendên di riya ramanan de li hember jinên ducaniyê xirab dibe. Wekî din, di rastiyê de her tişt ne ku hûn soz da. Jineke ku di rewşê de dê her awayî "wateya" ye. Ne kêmkirina barkirinê! Di dawiyê de, karsaziyek wisa dê di destûra xwe de bê veguhestin, an ew dê tiştek bibînin ku "sûcdar bibînin" ji bo ku ji wî re ji bendê xilas bibin. Bi vê yekê, hûn ê nehêlin dayikê, neçin yan biçin doktor û qeydkirinê. Ji ber vê yekê ew eşkere ye ku "Bajar bixwînin" jinên ducanî binêrin. Lê ev rewş di gelek karsaziyan de pêşve dike. Û, baş, ne baş ê "Read-City" rexneyên xebatkarên karkerên (li ser derheqê kompaniyê û rêveberiyê). Lê dibe ku tiştek li vir baş e?

Mûçeyan

Her kes dixebite ku ji bo karê xwe ji bo pereyê xwe bigirin. Piştî vê yekê, tenê dikare daxwaznameyên nû yên bala xwe bide. Û di vê çarçoveyê de, "Bajar bixwînin" lêkolînên karmendên karsaziyê kêm dikin. Lê piraniya wan neyînî ne.

Çima ev çê dibe? Ji bo nimûne, ji rastiya ku hûn di hevpeyvînan de hûn hatin hatin kirin û heqek baş. Ji 15 heta 35 hezar rubles. Li ser helwesta. Plus cûreyek cûreyên bacê û bacê. Bê guman, hemî karkerên nû bikişînin. Wekî din, ew dixwazin aramî. Lê wê çi bibe?

Pêşniyara nîşan dide ku bêhtir zordarî dest pê dike. Mûçeyên ji "spî" veguherînek "gray", hûn dest bi berdewamkirina paşnavên domdar dest pê dike. Herweha, hejmara belgeyan di nav 8-10 hezar rubles de yek kêmtir dibe. Ne ku hûn çi soz dan. Û vê helwesta yek bê guman eşkere ya karsaziyê dike.

Cezayên

Nîqaşek din a ku di binirxandina der barê devera "Chita-bajar" de biqewime - ew xercan e. Ew e, bi rastî dilsoz, pir kêfxweş a superimposing. Û bi awayekî din, ev rastî ev e ku lêgerînên karkerên pir kêfxweş e.

Gelek dibêjin ku di dawiya meha de hûn tenê nêzîkî 5,000 rubîlan bi tevahiya dahatiyan bistînin. Ew xuya dike ku hûn li ser mercên ku hûn derxistin kar bikin, hema hema tenê hest ne. Tenê betaliyek yekem Bi rê, fines di "Read-City" de li her tişt li ser hûrsaz kirin. Ji bo çavdêriya sidelong li ser rêber, xwişka xwarin an tiştek din. Bifikirin.

Encam

Rast, ji kîjan ji van tête bibin Ji bo nimûne, "bajarê bajêr bixwîne" bi rastî şirketek rastîn e. Ew dilsozî bi erkên xwe bigihîne. Û mişterî bi kêfxweş in.

Lê vir ji bo karanîna vê rêxistinê ne her kes nabe. Pir nirxên nîşan dide ku "Chita-city" - dikanek ne ji navdarên rastîn û berê yên navdariya herî baş. Hin carinan jî di navnîşeke taybetî de lîsteya "lîsteya reş" tê dîtin. Li ser xizmetê, karmendên tevahiya "heyran" û taybetmendiyên karkeriyê binirxînin. Ji bo hevpeyvînê ji bo "Bajar bixwînin" gelek caran difikirin ku bifikirin.