A nêzîkbûna nû ya avabûna civaka: çîna creative

Ji bo demeke dirêj, zanyar ya Marksîst jî li pey wî di modern struktura civakê de tê nasîn du çînên muxalîfên: Burjuwazî û kedkarên. Di civînê de li yê ku ji aliyê sinifa navîn, ku krîterên ku bi bingeha selection xwe ye bi dor. Kevneşopî, karkerên zanîn tê wateya perdeyeke single - rewşenbîr, h'eta xuyabûna ya di pirtûkê de "class Creative: kesên ku bi guhertina di pêşerojê" (2002), sosyologê amerîkî Richard Florida, paşkez elîtên creative weke dersa serbixwe, pêkanîna aramiya ne tenê şîrketên şexsî, lê hemû hêzên.

fikir

Fikra ku di hewayê de ji bo demeke dirêj Richard Florida tenê li pêşiya yên din di têgihîştina teorîk de ji van guhertinan çêdibin bû, û. profesorê Management ku di wê demê de li Zanîngeha Pittsburgh de hîn dikir, nikaribû alîkariya dibînin ku nûtirîn di warê IT-teknolojiya, çêkirî û robotîk bi bi piştgiriya business ji bo endamên jêhatî piraniya civakê ve girêdayî ye. A Nimûneya heyirînê serkeftina Bill Gates, bi hev re di tîma yek ji 150 yên herî baş bo bernamekirina anîn e. Ev tenê ji profesyonelên ne, kesên ku li pêşiya dema xwe de ne.

Ku bi navê class afirîner - a afirîner, beşa herî çalak yên civakê de, dikare ji bo dîtina nû di jiyana rojane de ye. şîrketên Global şer dikin ji bo van kesan, hûn dizanin ku ew kesên ku nikarin wę dizanîbű pêşbînîkirin, bi alî yê pêşketinê, girêdayî li ser gelek tiştên, ku her tiştî ne. Civak li benda yên dema afirîneriya, dema ku rêjeya guhertina ewqas mezin, ku ewên ku nikarin zû ji wan re bersiva rast bi kêrî dibe. star Hockey Ueyn Grettski mecazî kir ku formula ji bo serkeftinê, ku dikare bê gerdûnî nirxandin: ". Serkeftina - şiyana xuya ku macbûr dê 10 seconds e"

Çawa ku gelek ji wan?

Ji gelê creative divê ji bo hilberîna ramanên nû, da ku ew li deverên ku ew heyatî de ye ku ji bo xebatê:

• Business - çarçoveya sereke ya serlêdana, ji ber ku ev fîlmê li reqabetê. Win kesên ku bikaribin ji bo pêşkêşkirina tiştekî ku nedihat, bi ser keve, di şerekî dijwar.
• Hemû cureyên art (painting, photography, design, film), û her weha weke pîşeya ku tu fermana zelal (pêdagogiyê, derman, karê civakî) li pey ne.
• çalakiyên zanistî.
• Privacy.
• Hin cure yên servîsê sivîl (parastina xweza, çand, management, komîteya lêpirsînê).

class Creative ku di beşek ji vê civakê, ya ku çîna navîn ya bi navê hene. Li welatên medenî, ew ên ji 50 heta 70% ji xelkê. Ji 5 heta 10% di nav wan de - di tîma afirîner, ku îro dibêjin zanyarên li seranserî cîhanê ye. R. Florida ew di pileya 30% Amerîkiyan bi çalakiyên afirîner bibin.

taybetî

Çi taybetiyên ravekirina çîneke nû?

• dema xebatê nerm, ji wan re ji bo ofîsa girêdin ne.
• Workload mezintir xebatkarên buroya normal ji ber çalakiyên derûnî berdewam û peydakirina li dora hebûna xalê Karsaz.
• An zêdebûna asta berpirsiyariyê bo ku encama.
• livdariya Horizontal ji ber girêdana bi pîşeyê, û ne ji bo ku şîrketa.
• guhertina asayî ya aktîvîteyên ji ber ku ji bo lêgerîna creative self-naskirinê.
• Sedemên sereke ji bo - şert û mercên rehet kar û r'azîbűn bi encamên wê, li şûna wê xelatên diravî.

class Creative piraniya dema xwe derbas dike û ji bo perwerdeyê, ne her tim li jêr formên kevneşop xwe. endamên wê ti hiyerarşiya civakî, lê destkeftên şexsî nas nekir. Ew bêtir janên stress û overload hest, ewqas bi hêsanî bigerin, ji cihekî çûn cihekî in.

class Creative li Rûsyayê

Ku çîna navîn li Rûsyayê ji aliyê hejmarek ji welatên medenî inferior, çi ji 25 ta 30%. Gelo ev tê wê maneyê ku hişê creative kêmtir heye? Dûr ji wê. profesorê Math Leonid Grigoryev eşkere an pattern balkêş: nûnerên Western pendê class ji dil li derveyî welêt bi hêsanî dev ji welatê xwe. Ji Rusya, dev ji profesyonel xurt ku ji aramî dream, lê elîtên-çîna navîn hewl dide ji bo xwe îspat bike li malê. Ev e ji ber hem bi zehmetî di karîyer li Rojava, û bi daxwaza ji bo bidestxistina naskirin, li welatê xwe. in rewşan de dema ku mirov bi hê jî dev ji, di heman demê de tercîh dikin li her du welatan de bijîn, diparêzin ji hemwelatiya û ji bo vegerînê fersenda ji bo pêkanîna ramanên nû heye.

asta herî afirîner di salên xwe yê biçûk. Li gorî vê, li flowering li temenê bîst pêk tê û ji çend salan dom dike. Ev ji bo wê yekê ku çîna afirîner di nav wan ên ku di 70s bû û ji xwe di salên lęnęrîna krîza 90 nizanî derxistin. Di salên 80î de ji dayik derûnî bêtir ji pereyê hêsan hişk bû, lê xizanî li welat û hejmareke bi sînor a kar û dirust di çarçoveya talent xwe teng hatiye. Qels, zanistî, huner pêşxistin, sîstema perwerdeyê hatiye guhertin. asoyên niha çi ne?

perspektîvên

Life di civakê de post-sinaî ne dikarin li ser qanûnên kevneşopî yên kapîtalîzmê bidomînî. Îro e veberhênanê bes ji bo pêşvebirina hilberînê û mezinbûna aborî ne. Sirra serketinê - li teknolojiya girêdanê, tolerans û talent. Bingeha jiyana modern divê zanîngehê binavê yên bi afrandina hemû ji van her sê pêkhatên be. Community pêwîst e ji bo hîn bibin ku vegerin malê rewşenbîr nav dewlemendiya aborî û jîngeha mirovan li dora zanîngehê - nebihûrin jêhatî. Ji bo çareserkirina vê pirsgirêkê bi binesaziya bajaran, edet û jîngeha çandî tê gotin.

class Creative sembola hêza birame, ku bê ku li şûna hêza makîneyeke. Li wan herêmên û welatên ku ew baş ji şert û mercên ji bo dewlemendiya aborî pêşeroja agahdar e.